新希望近日在回復(fù)投資者提問時表示，養(yǎng)豬部門員工2年以上司齡占比接近50%。
公司在員工激勵方面不斷探索，例如去年曾經(jīng)推出過公司歷史上規(guī)模最大，覆蓋2000多人的員工持股計劃，其中就包含很多一線的養(yǎng)豬干部；另一方面通過針對場線或工段也有包括包干制在內(nèi)的多種激勵方法，各場線各工段考核指標(biāo)可以精準(zhǔn)到人，盡力確保每個人都能激勵到位。
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