長(zhǎng)期待在一家公司，要么是有滿(mǎn)意的工資，要么是公司的企業(yè)文化與人文關(guān)懷讓員工有濃烈的“幸福感與歸屬感”。

本期我們來(lái)聊聊那些對(duì)待員工“人情味”盡顯的公司。

大北農(nóng)“始終以員工的幸福生活為己任”，其婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體化策略，將員工關(guān)愛(ài)深化為機(jī)制，在業(yè)內(nèi)算有口皆碑了。

去年1月份，大北農(nóng)率先發(fā)布鼓勵(lì)優(yōu)育方案(具體可閱讀文章：大北農(nóng)喜迎無(wú)數(shù)女同胞？一胎獎(jiǎng)3萬(wàn)，二胎獎(jiǎng)6萬(wàn)，三胎獎(jiǎng)9萬(wàn)),當(dāng)時(shí)這份方案在業(yè)內(nèi)引起巨大反響，還有媒體稱(chēng)其是國(guó)內(nèi)首個(gè)重金支持員工生育的農(nóng)牧企業(yè)。

版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，出于傳遞更多信息之目的，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系【編輯qq：1240812330】刪除，謝謝！