如果員工不簽訂勞動合同怎么辦？
回復觀點：
下達勞動合同限期簽訂通知書，到時公司就占主動權(quán)了。內(nèi)容如下：
勞動合同限期簽訂通知書
__________：
公司與你簽訂的《勞動合同》的期限將于________年_____月_____日屆滿，請于 年_____月_____日上/下午_________時前到_____________（部門）辦理簽訂勞動合同手續(xù)。如不同意簽訂合同，公司有權(quán)終止雙方的勞動關(guān)系。
特此通知！
通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
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簽 收 回 執(zhí)
本人已收到公司于_______年_____月_____日發(fā)出的《勞動合同限期簽訂通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
注明：下達這個通知時好的方法但前期你要做很多事情，諸如：在勞動合同中要載明員工接收公司送達文件的地址及如不能送達的法律責任
