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正邦科技:老板與經(jīng)理人的減持紛爭

發(fā)布時間:2010-09-29 15:50    作者:yizhiinfo    來源:畜牧人才網(wǎng)    查看:

  種種跡象表明,在飼料行業(yè)叱咤風云的兩位人物——正邦科技實際控制人、正邦集團董事長林印孫與職業(yè)經(jīng)理人——正邦科技董事長李旭榮之間的一團和氣正在打破。

  矛盾源于減持?

  據(jù)接近正邦科技高管層的知情人士向《第一財經(jīng)日報》爆料稱,正邦科技董事長李旭榮間接持有公司635.93萬股,即將于今年8月解禁,因為這部分股份成本僅為3元~4元,再加之其最近一段時間與林印孫出現(xiàn)了摩擦,所以希望解禁后能夠盡快套現(xiàn)。但因這部分股權為間接持有,必須要通過正邦集團實現(xiàn)變現(xiàn),又與公司實際控制人林印孫再次產(chǎn)生較大矛盾。林印孫不希望李旭榮在這個時候減持,因為按照林的規(guī)劃,未來正邦科技的股價上20元沒有問題,李可在那時減持,這樣即與林的利益一致。

  上述人士談到,在之前的4月21日,正邦科技的股價曾經(jīng)在利好傳聞的刺激下,一度攀升至18.35元/股,距離林印孫希望的20元僅一步之遙。但是天公不作美,4月末,大盤從3159點掉頭向下,急跌至不久前的2319點。正邦科技的股價也一路下挫至目前的13.48元/股。如果李旭榮堅持在這個時候減持,勢必將影響林印孫的規(guī)劃。

  “雙方無法就這一問題達成一致,最近矛盾更加激化。”上述人士表示,雙方協(xié)商未果后,李旭榮本人及與之關系緊密的管理團隊個別人員遭到架空,原本由其掌控的核心權力均由其他人士代為負責。實際控制人林印松正在考慮是否撤換李的團隊,并且在人事安排上已經(jīng)作出一些準備,以免突發(fā)情況措手不及,而李旭榮本人已經(jīng)有一個月沒有到公司上班了。同時,李在減持問題上也變得更加堅持。

  7月9日,本報記者就這一問題向公司董秘辦工作人員進行了核實。他告訴記者,他沒有聽說董事長李旭榮與實際控制人林印孫不和的傳言,但是他也不記得上次見到李旭榮的時間。

  昨日,正邦科技技術研發(fā)中心人士在接受本報記者電話采訪時透露,的確有段時間沒有在公司看到董事長李旭榮了,其最后一次見到李是在2010年4月28日。而有關李旭榮與林印孫存在矛盾的說法則在公司內(nèi)部流傳甚廣。

  理念之爭?

  財訊網(wǎng)飼料行業(yè)分析師王嘉豪分析,管理層和實際控制人的矛盾表面上看是股權減持之爭,但可能意味著公司內(nèi)部更深層次的權力斗爭,將直接影響到公司的正常生產(chǎn)、銷售和投融資活動、管理層的人事震蕩等,對公司經(jīng)營和發(fā)展的影響難以估量。

  上述研發(fā)中心人士透露,林、李矛盾還有一個版本:林印孫為中專學歷,李旭榮則是本科,畢業(yè)于武漢工業(yè)學院,雙方的理念存在較大差異。林的思維仍然是較為傳統(tǒng)的內(nèi)地民營企業(yè)老板的模式;而李認為正邦科技是個公眾公司,正邦集團只是相對意義上的第一大股東,自己也持有股份,并不需要聽命于誰,在正邦科技董事長這個位置上只是在做一份事業(yè),考慮的是如何將公司發(fā)展壯大。

  王嘉豪認為,正邦科技公司以飼料業(yè)務起家,李旭榮從2004年任職至今已有6年,在充足的超前準備基礎上李旭榮開始瞄準下游,先后向養(yǎng)殖及肉食品業(yè)務發(fā)力。目前,正邦科技“種豬育種、飼料、商品豬養(yǎng)殖、生豬屠宰及肉食品加工”的縱向一體化產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初具規(guī)模,公司轉型取得初步成功。此時正是公司謀求進一步完善產(chǎn)業(yè)鏈的好機會,發(fā)生這樣的高層矛盾,勢必會對轉型造成不利的影響。

  昨日,正邦科技一度下探至13.32元/股,后收于13.48元/股,跌幅0.3%。

  轉機

  王嘉豪指出,局外人很難了解正邦科技實際控制人與管理層雙方的矛盾到底激化到什么程度,但是如果雙方都能從公司發(fā)展的角度做一些讓步,那么還是存在繼續(xù)合作的可能。

  他指出,很多民營企業(yè)都會出現(xiàn)類似正邦科技的問題,尤其對于上市公司來說,必須逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,來適應越來越法制化和國際化的企業(yè)運作方式。

  不過,目前看來,似乎正邦科技的內(nèi)部矛盾有望得到一個圓滿的解決。昨日下午,李旭榮在接受本報記者電話采訪時表示,這段時間不常常在公司出現(xiàn),是因為自己在外地出差,并非“被架空”,公司一切運作正常。他稱,自己與公司實際控制人林印孫自1998年就開始合作,雙方在一起磨合也超過10年,即使有矛盾,也會很理智地處理,不會像20多歲的年輕人那樣意氣用事。
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