在畜牧行業(yè)，人才空前稀缺，企業(yè)招人難，留人更難。處于高速增長期的企業(yè)一方面想迅速擴(kuò)大市場，實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展，另一方面，苦于沒有合適的人才，企業(yè)招人難問題突出。另外根據(jù)行業(yè)內(nèi)最大的人才網(wǎng)——中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)的調(diào)查分析，行業(yè)內(nèi)求職者其實(shí)找工作更難。所以，畜牧行業(yè)人才應(yīng)該把握好每次機(jī)會(huì)，在求職道路上不管是簡歷制作、投遞簡歷還是面試都應(yīng)該認(rèn)真且謹(jǐn)慎。特別是面試，要知道你的簡歷從海量簡歷中被挑選出來是很不容易的，所以獲得面試機(jī)會(huì)的你一定要珍惜，把握好每一關(guān)，以求順利獲得想要的工作崗位。在面試前，畜牧行業(yè)人才網(wǎng)提醒除準(zhǔn)備好個(gè)人資料、打扮得體之外， 還應(yīng)對(duì)面試時(shí)可能提及的一些問題做好準(zhǔn)備，以及掌握一些問題回答技巧，因?yàn)閼?yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受的重要依據(jù)。同時(shí)，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好你想向企業(yè)提出的問題，比如工資要求，食宿要求以及一些關(guān)于企業(yè)組織的問題，當(dāng)然這類問題因?yàn)槎悾疚牟欢嘧鼋榻B。
在面試時(shí)企業(yè)可能提出的常見問題中，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出問題可能包括自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛好，家族情況，對(duì)學(xué)校生活的感覺，與朋友、家人的關(guān)系等等。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)畜牧行業(yè)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。求職者關(guān)鍵是要從這些分析中悟出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到活學(xué)活用，而非過分關(guān)注分析細(xì)節(jié)。
問題一：“請(qǐng)自我介紹一下”
回答技巧：自我介紹必須與簡歷一致內(nèi)容一致，要求真實(shí)有效，回答時(shí)最好口語化一點(diǎn)，簡潔切中要害，條理清晰，層次分明即可。
問題二：“說說你上一份工作的主要工作內(nèi)容以及掌握了哪些專業(yè)技能”
回答技巧：此問題主要考察你所掌握的工作技能及工作經(jīng)驗(yàn)?；卮饡r(shí)可根據(jù)應(yīng)聘崗位要求排列主次。比如說如果應(yīng)聘“養(yǎng)豬技術(shù)員”，要求是熟練掌握養(yǎng)豬飼養(yǎng)技術(shù)、疾病防控、疾病診斷和救治等工作，且需吃苦耐勞，回答時(shí)可根據(jù)自身真實(shí)情況條理清晰的表明自己的養(yǎng)豬專業(yè)技術(shù)，并可根據(jù)要求排列主次回答，讓面試官迅速抓住你是符合要求的求職者。
問題三：“你有哪些興趣愛好”
回答技巧：興趣愛好能反映應(yīng)聘者的性格、心態(tài)、世界觀?；卮饡r(shí)應(yīng)避免庸俗不雅的興趣愛好，最好不僅限于讀書，上網(wǎng)，聽音樂等，最好有些戶外愛好，因?yàn)?A href="http://www.designps.cn/" target=_blank>畜牧行業(yè)崗位很多要求具備吃苦耐勞、不怕臟不怕累等精神，戶外活動(dòng)愛好可體現(xiàn)這種精神。
問題四：“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”
回答技巧：缺點(diǎn)不宜說出太過影響工作的，且不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)可說出一些對(duì)工作有利的，對(duì)企業(yè)組織團(tuán)結(jié)有利的。
問題五：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
回答技巧：家庭的團(tuán)結(jié)和睦對(duì)一個(gè)人的性格成長至關(guān)重要?；卮饡r(shí)宜強(qiáng)調(diào)家庭和睦，關(guān)系良好，家庭成員對(duì)自己工作的支持等。
問題六：“談?wù)勀愕某晒?jīng)歷”
回答技巧：回答的成功經(jīng)歷應(yīng)該是對(duì)你求職有幫助的，強(qiáng)調(diào)你在這次成功經(jīng)歷中所起的作用，以及你是如何實(shí)現(xiàn)成功的。應(yīng)聘畜牧行業(yè)銷量類的工作崗位，這類問題是極有可能被問到的，如“你的最好銷售業(yè)績是多少”。
問題七：“你為什么選擇我們公司？”
回答技巧：此類問題是考察你的求職動(dòng)機(jī)及對(duì)公司的態(tài)度，可以從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題八：“你沒有經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這份工作”
回答技巧：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)是欠缺的。回答時(shí)應(yīng)多闡述自己在校期間的兼職及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并在其中學(xué)到的具體工作技能及經(jīng)驗(yàn)，以及取得的成績。表明自己的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力，已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，相信一定能勝任這個(gè)職位。
問題九：“你離開上一家公司的原因是什么”
回答技巧：避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體，最重要的上家公司離職原因在此家公司不存在。另外，回答時(shí)不應(yīng)摻雜主觀負(fù)面感受，如果說嫌上家公司“工資太低”、“工作太辛苦”、“經(jīng)常加班”、“人際關(guān)系不好”等等。
問題十：“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪?
回答技巧：招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心?；卮饡r(shí)最好站在招聘單位的角度來回答。
以上只是一些常見的回答技巧，關(guān)鍵是掌握規(guī)律及核心，在面試場合要具體分析，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好，更好的迎合面試的思路及觀念。當(dāng)前畜牧行業(yè)人才找工作難主要原因是企業(yè)要求與廣大求職者素質(zhì)存在差距。面試時(shí)良好的溝通有利于更快找到工作，但真正核心的還是應(yīng)該努力提升自身專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，特別是在畜牧行業(yè)更精細(xì)快速發(fā)展的背景下更是如此，所以每位求職者應(yīng)該抱著一個(gè)謙卑的心，在每天的工作生活中，學(xué)習(xí)積累，壯大自己，相信日后的回報(bào)也是豐厚的。
