崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司種雞生產(chǎn)計劃的規(guī)劃和執(zhí)行，并根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，依據(jù)具體情況做出調(diào)整。

2、制定種雞生產(chǎn)管理人員績效相關(guān)的考核政策，協(xié)同分公司和人力部門，對于生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核。

3、制定種雞生產(chǎn)管理文件和各項標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化的種雞生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線路大數(shù)據(jù)的收集和整理，配合其他部門改進(jìn)公司管理工作，并對生產(chǎn)管理給出建設(shè)性意見。

5、巡查各生產(chǎn)單元的工作，并對于生物安全、生產(chǎn)情況等做出指導(dǎo)，確保生產(chǎn)各項標(biāo)準(zhǔn)和制度落地執(zhí)行。

6、協(xié)同營養(yǎng)中心及外部資源，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)和生產(chǎn)問題。

7、配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略，拓展公司業(yè)務(wù)，為新建生產(chǎn)單元提供支持。

8、及時了解家禽行業(yè)發(fā)展趨勢，收集、研究行業(yè)新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)同內(nèi)外部資源，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和生產(chǎn)問題，推動種雞生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低成本和提升產(chǎn)品質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)團(tuán)隊管理人員人才評價體系、績效考核方案和人才梯隊建設(shè)等團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，動科、動醫(yī)、畜牧等相關(guān)專業(yè)。

2、大型養(yǎng)殖場或大型設(shè)備公司相關(guān)部門工作不低于10年。

3、熟悉種雞業(yè)務(wù)，對家禽行業(yè)及其商業(yè)模式有一定的認(rèn)識與理解，能夠依據(jù)市場變化和社會需求，對公司的相關(guān)業(yè)務(wù)整合和調(diào)整提出方案。
4、具備環(huán)境突破能力和破局能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在復(fù)雜環(huán)境下不斷突破困境，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，并引領(lǐng)組織變革。
5、熟練掌握家禽養(yǎng)殖知識及相關(guān)技術(shù)，精通種雞生產(chǎn)全流程管理和控制方法及流程，能夠指導(dǎo)完善生產(chǎn)技術(shù)及管理標(biāo)準(zhǔn)體系。

6、具備管理協(xié)同部門和協(xié)調(diào)上下級的能力，有效協(xié)調(diào)完成既定目標(biāo)的能力。
7、具備管理團(tuán)隊、培養(yǎng)下屬的能力，形成本線路階梯式專業(yè)人才隊伍。

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、培訓(xùn)晉升、節(jié)日福利、免費班車、餐食補貼，員工宿舍。