1. 崗位職責(zé)：

1、 領(lǐng)導(dǎo)管理財(cái)務(wù)部門的工作和安排；設(shè)定明確的部門工作目標(biāo)和下屬工作目標(biāo)

2、 負(fù)責(zé)對部門員工管理及績效考核；

3、 負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算、月度報(bào)表以及年度報(bào)表；

4、 為公司管理提供財(cái)務(wù)管理決策，每月給管理層提供管理財(cái)務(wù)報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)的分析建議和改善措施

5、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，對各種錢款和財(cái)物收發(fā)、增減和使用、債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費(fèi)用成本的計(jì)算；

6、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表與稅務(wù)報(bào)表的編制和呈報(bào)工作；

7、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理，做好公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，梳理財(cái)務(wù)內(nèi)控方面的管理制度，確保公司財(cái)務(wù)的有序進(jìn)行；

8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司成本管理和控制工作；

9、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的管理工作；

10、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作；

11、擬定公司年度利潤分配方案，銷售獎(jiǎng)金分配方案等；

12、審核每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證件；

2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，了解稅務(wù)部門工作流程；

3、熟練編制財(cái)務(wù)部門各類報(bào)表，對數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作背景，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

5、有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴經(jīng)驗(yàn)

6、良好的溝通能力及影響力

5、良好的財(cái)務(wù)軟件計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，精通財(cái)務(wù)用友軟件者優(yōu)先考慮。