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職位信息

工資待遇：10000-15000
工作地點(diǎn)：欽州市
招聘人數(shù)：1人
職位類別：招聘經(jīng)理
性別要求：不限
年齡要求：不限
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
戶籍要求：不限

職位描述

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)支持集團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

2、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，明確招聘需求，分析崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的職位描述和任職資格要求。

3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)多元化的招聘渠道，包括線上（如行業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體、公司官網(wǎng)）和線下渠道（如招聘會(huì)、校園招聘），以吸引高質(zhì)量的候選人。

4、設(shè)計(jì)高效的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制和面試流程，確?？焖俣鴾?zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力。參與或指導(dǎo)初步面試及終面，提出錄用建議。

5、建立并維護(hù)潛在候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行長(zhǎng)期的人才儲(chǔ)備管理，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的招聘需求。

6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、成本效益、渠道效率等，為招聘策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

7、確保招聘流程符合所有相關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)招聘工作的公平性、多樣性和包容性。

8、協(xié)助提升集團(tuán)的雇主品牌形象，通過(guò)各種渠道宣傳集團(tuán)文化、價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引更多優(yōu)秀人才。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、至少擁有3-5年的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有在養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)招聘背景者優(yōu)先。

3、精通招聘流程，熟悉各類招聘渠道及測(cè)評(píng)工具，了解行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。

4、能夠在跨部門(mén)環(huán)境中有效溝通協(xié)作，有能力帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

5、戶籍所在地或定居地點(diǎn)以南方地區(qū)優(yōu)先考慮。

6、具備招聘體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)。

其他職位

配懷技術(shù)員（欽州欽南）

學(xué)歷要求:大專工作經(jīng)驗(yàn):1-3年工作地點(diǎn):欽州市

5000-7000

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產(chǎn)房技術(shù)員（欽州欽南）

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后備技術(shù)員

學(xué)歷要求:中專工作經(jīng)驗(yàn):1-3年工作地點(diǎn):欽州市

5000-7000

18小時(shí)前
招聘經(jīng)理

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10000-15000

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培訓(xùn)經(jīng)理

學(xué)歷要求:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年工作地點(diǎn):欽州市

10000-15000

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公司副總經(jīng)理（肉雞板塊）

學(xué)歷要求:本科工作經(jīng)驗(yàn):5-10年工作地點(diǎn):欽州市

30000以上

14小時(shí)前
育種經(jīng)理/研究生

學(xué)歷要求:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年工作地點(diǎn):欽州市

15000-30000

16小時(shí)前
人力資源經(jīng)理（養(yǎng)雞板塊）

學(xué)歷要求:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年工作地點(diǎn):欽州市

10000-15000

17小時(shí)前
獸醫(yī)總監(jiān)（養(yǎng)豬）

學(xué)歷要求:本科工作經(jīng)驗(yàn):5-10年工作地點(diǎn):欽州市

15000-30000

17小時(shí)前