1、根據(jù)公司發(fā)展需求，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
2、負(fù)責(zé)每月考勤監(jiān)管及統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)每年社?；斯ぷ鳎吭赂鶕?jù)員工入離職情況辦理社會(huì)保險(xiǎn)增減手續(xù)。
4、根據(jù)公司需求修訂薪酬及福利管理制度，根據(jù)每月考勒情況、社保繳納情況、績(jī)效、人事異動(dòng)等信息制作工資表。
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、合同續(xù)簽、離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽管理及員工檔案的整理、花名冊(cè)更新等工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待的組織、安排和實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)，配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織策劃和執(zhí)行工作。
9、組織各類員工活動(dòng)、保管公司印章、證照管理、辦公樓宿舍樓鑰匙。
10、協(xié)助行政主管開展廠區(qū)安全檢查工作。