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職位信息

工資待遇：5000-7000
工作地點(diǎn)：湖北省
招聘人數(shù)：2人
職位類(lèi)別：飼料生產(chǎn)經(jīng)理
性別要求：不限
年齡要求：25-38
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
戶籍要求：不限

職位描述

福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，車(chē)補(bǔ)，年度體檢，月度勞保福利，生日福利等

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司方針政策，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其他部門(mén)關(guān)系，配合其它各個(gè)部門(mén)完成公司的各項(xiàng)決議。

3、負(fù)責(zé)了解、掌握生產(chǎn)部全體員工思想狀況，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，努力提高生產(chǎn)效率，率領(lǐng)各級(jí)員工完成所分配的工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)建立建全各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行，達(dá)到生產(chǎn)作業(yè)制度化，規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化；貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，組織和開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全教育等，嚴(yán)格管理部門(mén)人員，督導(dǎo)下屬工作情況，并負(fù)責(zé)解決或呈報(bào)下屬無(wú)法解決的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的招聘、選用，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部的人事調(diào)配，合理組織搭配和使用，定期考核評(píng)估部門(mén)人員工作表現(xiàn)，并給予下屬工作中必要的培訓(xùn)、協(xié)助、指導(dǎo)和訓(xùn)練。

6、負(fù)責(zé)安排人員落實(shí)好各庫(kù)房物資的收發(fā)存工作，并定期與不定期地進(jìn)行檢查。

7、負(fù)責(zé)編制、落實(shí)設(shè)備維修保養(yǎng)事宜及費(fèi)用控制，努力降低設(shè)備故障率。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的組織推廣應(yīng)用及流程、設(shè)備改造的建議及協(xié)助實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)掌握本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，努力降低生產(chǎn)成本，努力提高產(chǎn)品合格率，嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的實(shí)施和正常運(yùn)行，確保產(chǎn)品品質(zhì)，并負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他事項(xiàng)，處理生產(chǎn)部各項(xiàng)日常工作。

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