崗位職責：

1. 銷售和業(yè)務拓展：負責銷售動保產(chǎn)品和服務，制定銷售策略并實施，尋找新客戶并維護現(xiàn)有客戶。

2. 梳理客戶檔案：整理所轄地區(qū)所有客戶名單，并制定開發(fā)計劃，根據(jù)時間維度制定開發(fā)名單。

3. 產(chǎn)品知識和咨詢：深入了解動保行業(yè)的產(chǎn)品和服務，向客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。

4. 市場調(diào)研和競爭分析：了解動保行業(yè)市場的最新動態(tài)，掌握競爭對手的產(chǎn)品和策略。

5. 解決問題和客戶支持：處理客戶的問題和投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，并確?？蛻舻臐M意度。

任職要求：

1. 行業(yè)知識和經(jīng)驗：對動保行業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的產(chǎn)品和服務。

2. 溝通和人際交往能力：具備良好的溝通能力，能夠與動保行業(yè)客戶建立信任和良好的合作關(guān)系。

3. 銷售技巧和商業(yè)意識：熟悉銷售技巧，具備商業(yè)意識，能夠為客戶提供有益的解決方案。

4. 解決問題和決策能力：能夠迅速識別并解決客戶問題，做出正確的決策。

5. 團隊合作和目標導向：善于團隊合作，能夠與團隊緊密配合，實現(xiàn)銷售目標和業(yè)績。

福利待遇：

1. 五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。

2. 免費午餐：公司提供員工免費。

3. 定期體檢：公司提供定期體檢服務，關(guān)注員工健康狀況。

4. 年度旅游：每年組織員工進行一次旅游活動，增強凝聚力和團隊合作。

5. MBA培訓：提供機會參加MBA（工商管理碩士）培訓，提升員工的管理和領導能力。

6. 交通補助：給予員工交通費用的一定補貼，以減輕上下班的交通費用負擔。

7. 年終獎：根據(jù)員工的績效情況，公司會發(fā)放一定比例的年終獎金。

8. 薪資調(diào)整：根據(jù)員工表現(xiàn)和市場情況，公司會定期進行薪資調(diào)整。